广州奖励假期间工资待遇怎么计算？

【资料图】

《广东省人口与计划生育条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款和《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。

《广东省人口与计划生育条例》第三十条第一款规定，“在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖”。

《广东省工资支付条例规定》第十九条规定，“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资”。

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