试用期内公司辞退员工要赔偿多少

(资料图)

以下内容是试用期不合格辞退需要赔偿吗的相关回答，希望对你有帮助。1、一年的合同，试用期最长不得超过2个月，公司约定了3个月并已履行，则公司应按转正后的工资标准支付违法约定试用期并已履行的试用期赔偿金，即转正后一个月工资标准；2、试用期已过期，公司在试用期满后已试用期不合格为由辞退你的，应认定为违法解除，支付2N赔偿金，因你工作不满半年，即只给一个月的工资（按你前3个多月的平均工资计算）；3、你也可以不主张2N的赔偿金，要求公司继续履行劳动合同，那么，只要没有劳动合同无法继续履行的情形，公司应继续履行劳动合同，争议期间的工资，公司应予以支付

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