双向奔赴vs融合提升！常州市卫健委启动2023年干部人才双向交流实践锻炼

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“感谢组织给了我这次实践锻炼的机会，从机关到基层，从政策制定、工作布置到亲临一线、实际操作，完成了工作环节的闭环，在思想认识和事情的处理判断等方面有了更接地气的提升。”在干部人才双向交流锻炼工作会议上，常州市卫健委机关干部说出了这样的感言。

为跟踪了解挂职干部工作情况，交流挂职工作经验，启动新一轮干部人才双向交流工作，6月16日，常州市卫生健康委召开2023年干部人才双向交流实践锻炼工作会议。会上，即将奔赴各岗位实践锻炼的干部人才代表作了发言，表示要珍惜挂职锻炼机会，主动加强学习，丰富阅历经验，增强责任担当，补齐自身短板。市卫生健康委党委书记、主任何小茜，副主任张洪兵参加座谈，与挂职干部互动交流。

会议强调，市卫健委高度重视选派干部“双向”挂职锻炼，对挂职干部给予了很高的期望。挂职干部要充分认识“双向”挂职的重要意义，自觉增强使命感和责任感。挂职干部在挂职期间，要提升思想认识，主动用好实践锻炼这一平台，在实践中磨炼意志、积累经验、增长才干。要迅速适应角色变化，充分发挥年轻干部思维敏捷、精力旺盛的优势，充满激情地迎接挑战、经受风雨。要形成工作合力，派出单位要加强与接收单位和交流干部沟通联系，及时了解思想动态和工作情况。要根据交流干部个人的工作经历、专业特长以及本单位的工作需要，为交流干部合理分工，做到人尽其才、才尽其用。

今年全系统共组织双向交流干部人才38名，涉及13家派出单位和19家接收单位。与往年相比，参与的面更广，增加了专科条线的上下交流，如德安医院与新北区德康医院，市妇保院与钟楼区妇保计生服务中心之间；上下更加联动，不仅有委机关和委属单位之间双向互动，还有委机关下派辖市区卫健局机关，委属单位下沉基层医疗卫生机构；工作更加融合，疾控机构与医疗机构间的人员交流促进了医防融合。

（来源：常州市卫生健康委）

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